分类：文化

1.彼得原理

在一个等级制度的组织里，每个人的职位最终都是上升到自己所不能胜任的位置。

2.牢骚效应

在一家公司里，有发牢骚的人总比那些没有人发牢骚或者闷在肚子里的公司要成功的多。

1.木桶定律

木桶里的水会不会流出不是取决于最长的一块板，而是取决于最短的一块板。

2.羊群效应

到一群羊里的其中一头羊开始走动，其它羊也会跟着一起走动起来。也叫从众效应。

3.华盛顿合作定律

类似中国的“三个和尚”故事。一个人时敷衍了事，两个人时互相推诿，三个人则永无成事之日。

4.帕金森定律

当一个人不能胜任自己的工作时，有三个办法。一，辞职，找一个代替自己的人；二，找一个有能力的人当自己的助手；三，找两个没有能力的人当自己的下手。

5.手表定理

当一个人有一块手表时，能知道准确的时间；当有两块以上手表时，却不知道哪个是正确的时间。

6.飞轮效应

做事情起初总是要花大力气，等到稳定了，就像飞轮一样，越转越快，不需要再十分操心。

7.光环效应

又称名人效应。当一个人给人留下好的印象是，他所有的其他优缺点都会被认为是好的，就像带上了光环。

8.80/20原理

世界上20%的人占有80%财富；80%的人只领了20%的薪水。

9.马太效应

好的总会越好，坏的总会越坏。

10.蝴蝶效应

一件轰动一时的大事件，往往是由一件很小的小事引起的。也就是牵一发而动全身。

1.蘑菇管理定律

新进入公司的员工，总是被忽视，做一些打杂的边角料工作。就和野生蘑菇一样，没人照料。

2.猴子管理法则

员工总是会向上级提出这个该怎么做，而懒于自己思考。并且越是对上级崇拜，越是会提出疑问。这其中的疑问，本该属于自己的责任，也就是一只猴子。

3.懒蚂蚁效应

在一个蚁群中，大多数蚂蚁都很勤劳，而少数蚂蚁整天东张西望，他们不去觅食，而是在思考更深远的内容。

4.情绪ABC理论

事情的起因A，以及导致结果的C，总是会经历一个人的态度B。而最终的结果C，并不是像人们所说的由起因A导致，而关键看一个人的立场，也就是态度B。同样的起因A，因不同人的立场不同，会导致不同的结果C。

5.破窗理论

当一个居民区，有一个窗户被打破了，并且没有被修复。就会导致更多的窗户被打破。

6.21天效应

将一个动作养成习惯，一般需要持续经历21天的时间。

7.时间管理

大多数人的时间，都被用于无用的事物之中，比如被打扰。

8.墨菲定律

事情总是会以最糟糕的情形发生。

9.踢猫效应

当你因为心情差，踢了一只家里养的小猫，猫逃到马路上，正好碰到一辆卡车，然后被辗死了。也就是由不满情绪引发的连锁反应。

10.鲶鱼效应

当一群慵懒的沙丁鱼正要奄奄一息时，新加入的鲶鱼，使他们四处游动，从而存活了下来。

咖啡文化起源于意大利，包括我们平时喝的卡布奇诺、摩卡、焦糖玛奇朵、拿铁等。

拿铁在意大利语里的意思就是“奶”，因为这是一种添加了牛奶的咖啡。卡布奇诺和拿铁的区别在于加了泡沫，而摩卡是卡布奇诺的变种，添加了巧克力和奶油。焦糖玛奇朵，顾名思义，就是添加了焦糖，同时还添加了香草。

意大利最出名的糕点莫过于提拉米苏，相传，以前打仗时一个士兵的妻子把家里的饼干和食材都放在一起，然后带给这个士兵吃，士兵每次吃到这个糕点，就想起故乡，这个点心就是提拉米苏。

黑面包是俄罗斯的食物，又叫全麦面包。圆圈面包出自德国，而且长棍则是法国的面包。